GNR Corbus
Une journée typique dans ce poste :
– Tenir à jour la gestion du temps pour le personnel de construction (CCQ);
– Recevoir, valider et comptabiliser les feuilles de présence;
– Traiter la paie des employés de façon hebdomadaire;
– Faire les calculs nécessaires et préparer les divers documents, tels que relevés d’emploi etc.;
– Répondre aux demandes de renseignements des employés en lien avec leur paie;
– Régler les problèmes et soumettre les cas particuliers à la personne responsable;
– Maintenir les dossiers des employés à jour;
– Tenir à jour les banques de vacances et de maladie des employés;
– Compiler des données, produire des statistiques et des rapports pour répondre aux besoins de la comptabilité, des R.H, des gestionnaires ou toutes autres personnes.
Chez GNR CORBUS, nous offrons :
– Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
– 3 semaines de vacances;
– 13 congés fériés;
– Télémédecine;
– REER collectif avec planificateur financier;
– Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service;
– Programme d’aide aux employés;
– Télémédecine;
– Horaire 40h du lundi au vendredi.
La personne idéale :
– Détenir un diplôme dans le domaine de l’administration ou de la paie;
– 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
– Connaissance du domaine de la construction un atout.