Aménagiste

Job Description

<p><p><b>Résumé du poste</b></p></p> <p>Au sein de l’équipe du Service de la mise en valeur des collectivités et de l’aménagement du territoire,<br/>
l’aménagiste aura le mandat d’effectuer la révision du Schéma d’aménagement et de développement (SAD)<br/>
de la MRC d’après la vision de « co-contruire notre territoire, ensemble ».<br/>
Dans le cadre de son mandat, l’aménagiste assume les tâches suivantes :<br/>
• Effectuer la recherche et la rédaction pour élaborer le Schéma d’aménagement et de développement<br/>
révisé;<br/>
• Coordonner la collecte de données et en effectuer l’analyse, ce qui comprend aussi organiser et<br/>
réaliser des activités de consultation et de concertation;<br/>
• Étudier les problématiques régionales et recommander les orientations stratégiques;<br/>
• Planifier et animer les rencontres des comités de travail;<br/>
• Au besoin, toutes autres tâches connexes.<br/>
</p> <p><p><b>Exigences et conditions</b></p></p> <p>EXIGENCES<br/>
• Diplôme universitaire en urbanisme ou en aménagement du territoire (ou toute autre combinaison<br/>
équivalente de formation et d’expérience pertinente);<br/>
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;<br/>
• Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir (atout);<br/>
• Capacité de recherche, d’analyse et de synthèse; capacité de rédaction;<br/>
• Compétences en design urbain (atout);<br/>
• Maîtrise de QGIS (atout);<br/>
• Maîtrise du français écrit et oral;<br/>
• Capacité de communication et d’animation;<br/>
• Intérêt pour les milieux ruraux.<br/>
</p> <p><p><b>Avantages sociaux</b></p></p> CE QUE NOUS OFFRONS<br/>
• Poste régulier à temps plein (35 heures / semaine);<br/>
• Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veut dire d’avoir une journée de congé aux deux<br/>
semaines ou de travailler des semaines de 35 heures sur 4 jours également;<br/>
• Fermeture des bureaux à midi le vendredi;<br/>
• Salaire selon l’expérience et les conditions en vigueur à la MRC de Montmagny;<br/>
• Trois semaines de vacances après une année complète de travail au 31 décembre, conformément à la<br/>
politique en vigueur.<br/>
• Assurances collectives, 50%-50%;<br/>
• Régime de retraite (REER);<br/>
• Sept congés de maladie annuels qui sont payés si non utilisés;<br/>
• 3 congés mobiles;<br/>
• 13 congés fériés;<br/>
• Fermeture des bureaux pendant 10 jours ouvrables pendant la période des Fêtes pour lesquels<br/>
l’employeur contribue pour 6 jours (et l’employé 4 jours);<br/>
• Formation à l’interne. <p>Date d'affichage : 26 mars 2025</p> <p>Date limite pour postuler : Aucune date limite</p>