Description du poste
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et Éco Entreprises Québec (ÉEQ) se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation.
L’équipe de ÉEQ oeuvre à définir ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs et sera appelée à déployer sa vision à titre d’organisme de gestion désigné.
Sous la responsabilité du directeur principal, gestion financière, le titulaire du poste assume des responsabilités au niveau du prix de revient, de la valorisation de l’inventaire et de l’analyse des résultats financiers de l’organisation, incluant les suivis budgétaires requis.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
Préparer et analyser les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels et interpréter les écarts budgétaires; Préparer les écritures comptables en lien avec les opérations de la collecte sélective (revenus, valorisation de l’inventaire et prix de revient); Préparer et suivre les budgets de l’organisation afin d’en assurer le respect et le contrôle; Développer et produire des indicateurs de performance afin de répondre aux différents besoins stratégiques de l’organisation: Tenir des rencontres mensuelles ou trimestrielles avec les directions afin d’assurer le suivi budgétaire; Supporter la prise de décisions d’affaires en lien avec la collecte sélective à l’aide d’analyses financières; émettre des recommandations appropriées; Assurer une reddition de compte étroite avec le directeur principal, gestion financière; Produire les informations ou rapports demandés par les auditeurs; Analyser et recommander des changements pertinents aux processus actuels de l’équipe de la comptabilité, en lien avec la gestion comptable, l’ERP et les autres automatisations pour les rendre plus efficaces; Collaborer à l’optimisation et la mise en œuvre de nouveaux systèmes financiers en automatisant les activités et en réduisant les délais d’exécution.Exigences et qualifications :
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
Détenir un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi; Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans un poste de même nature avec expérience en prix de revient; Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Power BI); Maîtrise du français (oral et écrit); Maîtrise de Microsoft Dynamics – Business Central (un atout). Aptitudes :
Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes; Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative; Capacité de travailler dans un environnement en transformation; Bonnes habiletés de communication et de vulgarisation; Aptitude pour le travail de collaboration en équipe multidisciplinaire. Informations additionnelles :
Qui sommes-nous :
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective.
Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi :
Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures/semaine); Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours); Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle; Politique de télétravail; Rémunération concurrentielle; Régime de bonification; Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur; Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire; Congés additionnels durant la période des Fêtes; Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.Candidatures :
Entrée en fonction : Dès que possible.
