Analyste fonctionnel(le) principal(e) - SAP FICO

Job Description

<p> <p> <b> Responsabilités</b> </p> </p> <li> Rechercher et configurer les solutions appropriées ; </li> <li> Concevoir et exécuter les scénarios opportuns, en veillant à l’intégrité de la solution préalablement aux tests d’unité et aux tests d’acceptation par l’utilisateur ; </li> <li> Fournir le soutien, la maintenance et l’amélioration des solutions SAP existantes ; </li> <li> Travailler en collaboration avec les unités fonctionnelles visées, les membres de l’équipe de soutien à la production et les concepteurs pour la collecte des exigences, la conception des solutions et l’établissement des spécifications en matière de soutien à la production ; </li> <li> Partager avec la direction les solutions adoptées et coordonner leur mise en œuvre au sein de l’environnement de production ; </li> <li> Maintenir à jour la documentation système.</li> <p> <p> <b> Exigences</b> </p> </p> <li> Baccalauréat en comptabilité ou en informatique, ou expérience équivalente ; </li> <li> Minimum 7 ans d’expérience de travail pertinente dans un poste similaire ; </li> <li> Connaissance approfondie des sous-modules suivants de SAP FICO (New General Ledger, AP, AR, Banks, Fixed Assets, Profit Center Accounting, Internal Orders, Profitability Analysis, Intercompany Business Processing, Intercompany Postings et Cross-Company Code Transaction) ; </li> <li> Connaissance de SAP Solution Manager (ChaRM et Q-Gate) (atout) ; </li> <li> Autonomie et travail d'équipe ; </li> <li> Gestion des priorités ; </li> <li> Respect des échéances ; </li> <li> Motivation et bon jugement ; </li> <li> Aptitude pour la prise de décisions ; </li> <li> Orientation vers la résolution de problèmes avec objectivité ; </li> <li> Bilinguisme anglais et en français (interactions régulières avec les clients internes et externes, situés hors Québec) ; </li> <li> Grand esprit d’équipe et entregent ; </li> <li> Pensée analytique et critique.</li> <p> <p> <b> Avantages</b> </p> </p> <li> Salaire concurrentiel et prime annuelle ; </li> <li> Minimum 3 semaines de vacances ; </li> <li> 3 congés mobiles par an dès le premier jour de travail ; </li> <li> Assurance collectives complètes ; </li> <li> Service de télémédecine ; </li> <li> REER avec participation généreuse de l’employeur ; </li> <li> Programme d’aide aux employés et à leur famille ; </li> <li> Programme de soutien à la formation et au perfectionnement ; </li> <li> Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique ; </li> <li> Mode de travail hybride ; </li> <li> Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité ; </li> <li> Bureau accessible en transports en commun.</li>