Community Radio Fund of Canada / Fonds canadien de la radio communautaire
Call for nominations to the Board of Directors
The Community Radio Fund of Canada (CRFC) is an independent, not-for-profit funding organization. The CRFC seeks and secures resources to fuel the production, distribution and sustainability of Canada’s community audio broadcasters through dynamic funding programs.
Our long-term goal is to ensure that community audio broadcasters are recognized as an essential part of the Canadian broadcasting system and are fully resourced and funded to strengthen the role of community content in the Canadian media landscape.
The CRFC is seeking nominations for positions on its Board of Directors.
Elections are held during the CRFC Annual General Meeting in November.
The CRFC is seeking candidates with general experience, but particularly in any of the following areas: community development; governance; broadcasting; arts, culture and entertainment; financial administration; legal issues; and knowledge of the CRTC and Industry Canada regulations (related to broadcasting). Ongoing responsibilities of the directors include the effective management of the Fund, financial oversight, strategic planning, the creation of organizational policies and practices, oversight of grant programs, and effective governance.
In addition, one of the goals of the Fund is to have a Board of Directors that is diverse in terms of geography and region, urban, rural and remote communities, gender, racial and ethnocultural identity, culture, youth, and more.
Directors may not currently serve or be actively involved on the staff, management, board or volunteer team of a community or campus radio stations or association.
Requirements
Board Meetings: Currently, the CRFC Board of Directors meet in person twice a year. There are also virtual meetings held approximately every quarter.
Communications: Email is the primary means of communication.
Zoom is also used for virtual meetings.
Travel: The Board of Directors meet twice a year in Ottawa. Directors may be asked to travel for other purposes, such as meetings with key stakeholders.
In such cases, the CRFC covers all travel and accommodation costs, and Directors receive a per diem for meals.
Compensation: Directors and committee members do not receive any compensation for their work as this is a volunteer board. However, they may be reimbursed for expenses related to their CRFC duties, such as travel and telephone expenses.
The applicant should be:
1. a Canadian citizen or permanent resident;
2. able to contribute on average 5 hours a month for meetings and committee work.
Desirable skills, knowledge and experience:
1.
Energy, curiosity, desire to learn, collegiality, and commitment to the goals of CRFC;
2. May include professional experience in broadcasting, community development, law and regulatory matters, administration, finance, arts, culture & entertainment, community journalism, and board governance;
3.
Can assist in determining the radio broadcasting needs of underrepresented, rural, and remote communities;
4. Strong interpersonal skills and an ability to work in teams;
5.
A diverse background and life learning experiences; and
6. Bilingualism is an asset, but not mandatory.
The Community Radio Fund of Canada encourages inclusivity and welcomes submissions from individuals from under-represented groups and equity-seeking groups, including: First Nations, Inuit and Métis communities; 2SLGTBQIA+; Black and People of Colour (BIPOC); and people living with visible and invisible disabilities.
In addition, we encourage submissions from Francophone communities and those from northern communities and regions across Canada. We also encourage applicants to self-identify if they wish to do so during the application process.
For more information about the Community Radio Fund of Canada, please consult our website.
If you are interested in applying for a director position, please send your resume and a brief cover letter outlining your relevant qualifications and reasons for wanting to become a board member.
We will be accepting applications as they are received and so would encourage you to send in your CV and cover letter if this posting is of interest. We will be reviewing applications throughout the year, with an eye to confirming Candidates at our AGM in November.
PLEASE NOTE: Applications will be reviewed as they are received.
CRFC Nominating Committee
nomination@crfc-fcrc.ca
Avril 2025
Appel à candidatures en vue des nominations au conseil d’administration
Le Fonds canadien de la radio communautaire (FCRC) est un organisme de financement indépendant et sans but lucratif. La mission du FCRC est de chercher et recueillir des ressources pour financer des activités de production et de distribution, et contribuer à la pérennité des radios communautaires du Canada à travers des programmes de financement dynamiques.
Notre objectif à long terme est de faire en sorte que les radiodiffuseurs communautaires soient reconnus comme faisant intégralement partie du système de radiodiffusion canadien et qu’ils disposent des ressources et des fonds nécessaires pour renforcer le rôle du contenu communautaire au sein de l’univers médiatique canadien.
Le FCRC est actuellement à la recherche de candidatures en vue des nominations pour des postes sur le conseil d’administration.
Les élections ont lieu pendant l’assemblée générale annuelle, en novembre.
Le FCRC recherche des candidats ayant une expérience générale, mais plus particulièrement dans l’un des domaines suivants : développement communautaire ; gouvernance ; radiodiffusion ; arts, culture et divertissement ; administration financière ; droit ; et connaissance des règlements du CRTC et d’Industrie Canada (relatifs à la radiodiffusion). Les responsabilités des administrateurs comprennent la gestion efficace du Fond, la surveillance financière, la planification stratégique, la création de politiques et de pratiques organisationnelles, la surveillance des programmes de subventions et une gouvernance efficace.
En outre, l’un des objectifs du fonds est d’avoir un conseil d’administration diversifié en termes de géographie et de région, de communautés urbaines, rurales et éloignées, de sexe, d’identité raciale et ethnoculturelle, de culture, de jeunesse, etc.
Les administrateurs ne peuvent pas actuellement servir, ou être activement impliqués, dans le personnel, la direction, le conseil d’administration ou l’équipe de bénévoles d’une station de radio communautaire ou de campus ou encore d’une association.
Exigences
Les réunions du conseil d’administration : Présentement, le conseil d’administration du FCRC se réunit en personne deux fois par année. Il y a également des réunions virtuelles qui auront lieu chaque trimestres.
Les communications : Le principal moyen de communication est par courrier électronique.
Zoom est également utilisé pour les réunions virtuelles.
Les déplacements : Le conseil d’administration se réunit deux fois par année à Ottawa. Les administrateurs peuvent être appelés à se déplacer pour d’autres raisons, comme des réunions avec des intervenants clés.
Dans ce cas, le FCRC couvre tous les frais de déplacement et d’hébergement, et les administrateurs reçoivent une indemnité journalière pour les repas.
La rémunération : Les administrateurs et les membres des comités ne reçoivent aucune rémunération, car il s’agit d’un conseil de bénévoles. Toutefois, ils peuvent être remboursés pour les dépenses liées à leurs fonctions au sein du FCRC, comme les frais de déplacement et de téléphone.
Les candidats doivent être :
1. citoyen canadien ou un résident permanent;
2. être en mesure de contribuer en moyenne 5 heures par mois aux réunions et aux travaux des comités.
Compétences, connaissances et expérience souhaitables :
1. une énergie, curiosité, désir d’apprendre, collégialité et engagement envers les objectifs du FCRC ;
2. une expérience professionnelle dans les domaines de la radiodiffusion, le développement communautaires, du droit et des questions réglementaires, de l’administration, des arts, la culture et du divertissement, du journalisme communautaire et de la gouvernance des conseils d’administration ;
3. peut aider à déterminer les besoins en matière de radiodiffusion des communautés sous-représentées, rurales et éloignées ;
4. bonne compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ;
5. un parcours diversifié et des expériences d’apprentissage de la vie;
6. le bilinguisme est un atout, mais pas obligatoire.
Le Fonds canadien de la radio communautaire encourage l’inclusion et accepte les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés et de groupes en quête d’équité, notamment les communautés des premières nations, inuites et métisses, les personnes 2SLGTBQIA+, noires et de couleurs (PANDC), ainsi que les personnes vivant avec un handicap visible ou invisible.
Nous encourageons également les candidatures des communautés francophones et celles des communautés et régions du Nord du Canada. Nous incitons également les candidats à s’auto-identifier s’ils le souhaitent au cours du processus de candidature.
Pour plus d’informations sur le Fonds canadien de la radio communautaire, veuillez consulter notre site web.
Si vous souhaitez déposer votre candidature pour un poste de d’administrateur, veuillez envoyer votre CV et une brève lettre de motivation décrivant vos qualifications pertinentes et les raisons pour lesquelles vous souhaitez devenir membre du conseil d’administration.
Nous vous encourageons donc à envoyer votre CV et votre lettre de motivation si cette offre vous intéresse. Nous examinerons les candidatures tout au long de l’année, en vue de confirmer les candidats lors de notre assemblée générale annuelle en novembre.
ATTENTION : les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Comité des nominations du FCRC
nomination@crfc-fcrc.ca