Chef estimateur

Job Description

Nous sommes une entreprise du domaine de la construction, plus précisément en mécanique du bâtiment, et nous comme présentement à la recherche d'un directeur de l'estimation afin de combler notre équipe.
Le directeur sera responsable de l'équipe d'estimation de nos différentes spécialisations dans le domaine de la mécanique du bâtiment.
Les tâches principales seront :

• Superviser et diriger l'ensemble des activités d'estimation afin de préparer une évaluation détaillée des couts des matériaux, de la main d'oeuvre et de l'équipement nécessaire pour mener à bien le projet selon les plans, devis et les spécifications et conditions;
• Analyser et effectuer le choix des projets à soumissionner en collaboration avec la direction de l'entreprise;
• Analyser les documents de soumission;
• Mettre en place des indicateurs de performance et en faire les suivis;
• Proposer des améliorations visant à renforcer la compétitivité de l'entreprise en analysant les soumissions;
• Effectuer la lecture des plans et devis;
• Estimer la capacité à soumissioner des différents départements;
• Superviser le dépot des soumissions et leur comformité;
• Organiser la revue et la fermture des soumissions;
• Déterminer le prix final et acheminer les soumissions aux clients dans les délais requis;
• Former et superviser l'équipe d'estimateurs;

FORMATION ET CONNAISSANCES REQUISES

• Baccalauréat ern génie mécanique (de préférence) ou toute autre formation pertinente
• Formation en gestion de projet (un atout)
• Bonne connaissance de la construction.

EXPÉRIENCE REQUISE : 

• Expérience en mécanique du batiment (nécessaire);
• Un minimum de 10 ans d'expérience dans un role similaire;
• Excellente connaissance de la suite microsoft;
• Expérience avec des logiciels d'estimation (un atout);
• Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe;
• Expérience démontrée en estimation de projets de plus de 10M $ (un atout)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Excellentes compétences en communication et en gestion de personnel;
• Très bon sens de l'organisation et du détail, leadership, autonomie, gestion des priorités;
• Sens de l'initiative est essentiel;
• Bonne gestion du stress;
• Capacité à détecter des opportunités d'optimisation.

AVANTAGES OFFERTS :

• Salaire compétitif
• Programme de référencement
• Assurances collectives complètes
• Programme d'aide aux employés
• 40 heures par semaine 
• Club social

« Les candidatures transmises par des agences de placement sans demande préalable de notre part seront considérées comme non sollicitées. L’entreprise se réserve le droit de les traiter sans reconnaître aucune obligation envers l’agence concernée. »