Phase Consulting
Conseiller en Ressources Humaines
Lieu : Havre Saint Pierre, Québec
Aperçu :
Notre client, l’une des plus grandes entreprises minières au monde, est à la recherche d’un Conseiller en Ressources Humaines chargé de fournir des conseils et un accompagnement aux gestionnaires et aux employés. Il s’agit d’une excellente opportunité de contribuer au développement des compétences en gestion en offrant des conseils, du soutien et du coaching sur l’application des politiques et des programmes en matière de relations de travail, de rémunération, d’avantages sociaux, de recrutement, ainsi que de gestion de la performance et des talents.
Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours par semaine et relèverez directement du Directeur des Ressources Humaines, Énergie et Minéraux Atlantique. Vos responsabilités comprendront
Principales responsabilités :
- Fournir aux leaders opérationnels des conseils précis et fiables sur les relations de travail, y compris la gestion des dossiers, les enquêtes, la résolution des griefs et des litiges, les plaintes et l’application des politiques, tout en assurant l’alignement avec la stratégie en matière de relations de travail.
- Conseiller sur l’interprétation et l’application des conventions collectives et des politiques de droit du travail.
- Offrir des services locaux de ressources humaines opérationnelles aux gestionnaires et aux employés.
- Influencer les décisions RH au niveau des unités opérationnelles en fonction du modèle de prestation de services RH.
- Examiner de manière proactive les pratiques et les indicateurs de performance opérationnelle afin de développer des stratégies visant à améliorer les capacités, l’efficacité et l’efficience.
- Gérer les initiatives d’engagement au niveau régional dans un esprit de collaboration.
- Soutenir les leaders et les partenaires d’affaires RH dans les activités annuelles récurrentes telles que les revues salariales, les évaluations des talents et la gestion de la performance.
- Participer à des projets spéciaux et autres initiatives (par exemple, l’engagement des employés, l’amélioration de la performance, le développement des capacités, la gestion du changement).
- Conseiller sur les politiques et procédures RH et guider les clients à travers divers services RH.
Exigences et qualifications :
- Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe.
- Expérience en ressources humaines.
- Expérience dans des environnements industriels et syndiqués.
- Connaissance des normes provinciales du travail et des lois sur les droits de la personne.
- Expérience avérée en relations industrielles et relations avec les employés.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Maîtrise du français, avec une connaissance de base de l’anglais.