Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel - Bedard Ressources

925work.com

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel

Bedard Ressources Laval

Job Description

Aimez-vous évoluer dans un environnement dynamique où l’humain est au cœur des priorités ? Êtes-vous motivé par l’autonomie, stimulé par le service à la clientèle et enthousiaste à l’idée de relever les défis du recrutement et du développement professionnel ? Depuis près de 30 ans, notre firme est un partenaire de confiance en ressources humaines, aidant les entreprises partout au Canada à croître en trouvant les bonnes personnes. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain : une personne capable de gérer plusieurs priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à bâtir des équipes solides et engagées. Chez Bédard Ressources, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes — nous bâtissons des carrières et aidons les gens à s’épanouir.

Les tâches

Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients.

Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu’ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.

Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.

Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.

Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.

Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s’ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

Programme d’avantages sociaux complets.

Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.

5 journées de bien-être par an.

Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.

Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.

Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).

Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.

Exigences du poste

Expérience en recrutement : vous possédez une expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur industriel, ou bien dans le domaine du service à la clientèle, où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.

Compétences en communication : vous maîtrisez le français et avez un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer efficacement avec notre clientèle et notre équipe à 30% du temps.

Aisance avec les outils informatiques : avoir une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Outlook, les systèmes de CRM, et Suite Office, est un atout important pour ce rôle.

Déplacement : vous avez accès à un véhicule pour les visites chez les clients et vous êtes flexible pour vous déplacer dans nos autres bureaux.

Profil recherché

Sens de l'organisation : vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans votre travail.

Aisance relationnelle : vous savez instaurer et maintenir des relations de confiance, tant avec vos clients qu’avec vos employés et candidats.

Capacité à travailler sous pression : vous êtes à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent changer rapidement et où il faut savoir réagir efficacement.

Autonomie et esprit d’équipe : vous êtes à l’aise à travailler de manière indépendante tout en collaborant activement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

How to Apply

Ready to start your career as a Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel at Bedard Ressources?

Click the "Apply Now" button below.
Review the safety warning in the modal.
You will be redirected to the employer's official portal to complete your application.
Ensure your resume and cover letter are tailored to the job description using our AI tools.

Frequently Asked Questions

Who is hiring?▼

This role is with Bedard Ressources in Laval.

Is this a remote position?▼

This appears to be an on-site role in Laval.

What is the hiring process?▼

After you click "Apply Now", you will be redirected to the employer's official site to submit your resume. You can typically expect to hear back within 1-2 weeks if shortlisted.

How can I improve my application?▼

Tailor your resume to the specific job description. You can use our free Resume Analyzer to see how well you match the requirements.

What skills are needed?▼

Refer to the "Job Description" section above for a detailed list of required and preferred qualifications.

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel

Job Description

How to Apply

Frequently Asked Questions

Stand Out from the Crowd

Search Again

Similar Opportunities

Ébéniste

Éducateur/trice qualifié/e et bienveillant/e en CPE

Électricien(ne) de signalisation (électronique industrielle) (31851)

Électricien(ne) de signalisation (électronique industrielle) (31851)

Électricien(ne) de signalisation (électronique industrielle) (31851)

Popular Searches

View Job on Our Network

Safety & Disclaimer

External Application