Conseiller(ère) en Suivi et Évaluation de Projets

Job Description

<p><b>Cette affectation est située dans:</b> Porto-Novo, Benin</p><p><b>Date de début :</b> Janvier 2026</p><p><b>Durée de l’affectation :</b> 5 mois</p><p><b>Exigences linguistiques :</b> Français et Anglais Niveau 4 - Avancé </p><p><b>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.</b><br/></p><p><p><b>Rôle du coopérant-volontaire</b></p></p><p><b>Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :</b></p><li>Identifier les besoins de Autre Vie en matière de gestion de projets et suivi-évaluation</li><li>Développer des outils de gestion et suivi-évaluation de projet pour Autre vie </li><li>Accompagner Autre vie dans l’utilisation de ces outils pour une bonne appropriation</li><li>Appuyer Autre Vie dans l’élaboration de note conceptuelle et propositions de projet</li><li>Contribuer à la capitalisation des projets de Autres Vie.</li><p><b>Compétences académiques essentielles :</b></p><li>Diplôme en gestion de projet, développement International/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)</li><p><b>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :</b></p><li>Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ou en suivi-évaluation</li><li>Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;</li><li>Capacités de développement de projet</li><p><p><b>À propos de nous, du projet et du partenaire</b></p></p><p><b>Cuso International</b></p><p>Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. <br/>Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.</p><p><b>Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres) </b> </p><p>Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada. </p><p><b>Partenaire - Autre Vie</b></p><p>Nous voulons construire un continent africain à partir du Bénin où les droits des enfants, des jeunes et des femmes sont respectés et protégés par tous, et les communautés y vivent sans pauvreté dans la paix et dans la dignité. Nous voulons être une organisation très forte, crédible, présente dans le processus de développement, véritable partenaire pour les pouvoirs locaux et incontournable dans le développement social et économique du Bénin en particulier et du continent africain en général.</p><br/><p><p><b>Modalités et conditions </b></p></p><p>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc. </p><p><b> Paquet de soutien</b></p><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation </li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail </li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><p><b>Conditions de sélection</b></p><p>Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :</p><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage </li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé </li><p><b>Formation avant le placement - </b>Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)</p><p>Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.</p><p><b>La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels</b></p><p>Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle. </p><p>Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus. </p><p>Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales. </p><p>Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels. </p><p><b>Résidence et citoyenneté</b></p><p>Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.</p><p>Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.</p><p><b>Informations supplémentaires </b></p><p>Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, reflétant la diversité des communautés que nous soutenons. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons, identités et expériences de vie, y compris, mais sans s’y limiter, les peuples autochtones, les personnes racialisées, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et d’autres groupes méritant l'équité ou sous-représentés. </p><p>Les candidat·e·s nécessitant des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement ou de placement bénévole sont invité·e·s à nous contacter afin de discuter de la manière dont nous pouvons répondre au mieux à leurs besoins en matière d’accessibilité. Des mesures d’adaptation raisonnables seront mises en place dans la mesure du possible afin de garantir que toutes les personnes puissent participer pleinement et équitablement. </p>