Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) pour la municipalité de Sainte-Claire

Responsabilités principales:

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la municipalité;
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles et humaines;
• Conseiller les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser;
• Assurer les communications entre le conseil et les employés de la municipalité;
• Préparer le budget et le programme d’immobilisation de la municipalité après avoir consulté les directeurs des services municipaux;
• Examiner et traiter les plaintes selon la politique des gestions des plaintes, réclamations de la municipalité;
• Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les procèsverbaux, les actes et les délibérations;
• Agir comme secrétaire de la Société de promotion industrielle et superviser le contrat de gestion avec la Société de l’assurance automobile du Québec; Collaborer avec les autres services municipaux pour assurer la bonne exécution des travaux et l’atteinte des objectifs de la Municipalité;
• Toute autre tâche confiée par le conseil municipal.

Exigences et compétentes recherchées :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction (ex : finance, comptabilité, en droit) ou avoir une expérience jugée équivalente dans le domaine municipal sera considéré;
• Posséder un minimum de deux (2) à cinq (5) d’expérience en gestion municipale ou autre expérience pertinente;
• Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée;
• Connaissance approfondie des aspects financiers et du cadre légal et règlementaire des municipalités;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation, des responsabilités ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation;
• Posséder une très bonne habileté en relations interpersonnelles;
• Connaissance du logiciel CIM, un atout;
• Autonomie, attitude positive;
• Rigueur et souci constant du détail et de la qualité.

Conditions de travail :

• Le salaire à partir de $ par année;
• Horaire de travail sur une base de 35 heures avec possibilité de télétravail en hybride;
• Régime de retraite à prestations déterminées du régime de retraite des employés municipaux du Québec (RREMQ);
• Assurances collectives complètes (dentaire, soins de vue etc ) payées à 55 % par l’employeur;
• Treize (13) jours fériés, quatre (4) mobiles, dix (10) jours de congés de maladie après 1 an;
• Vacances annuelles après un (1) an d’ancienneté, trois (3) semaines de vacances payées ou sera considéré l’expérience similaire dans un autre organisation;
• Le directeur général et greffier-trésorier par intérim, agira à titre conseiller à la direction générale afin de permettre la transition du poste et le suivi des dossiers.