Hydro-Québec
Concours:
172671
Titre à linterne*:
Ingénieur(e) en électricité (Programme nouveaux arrivants)
Statut:
Temporaire
Durée:
30 semaines
Adresse:
705, boul Clairevue
Ville:
Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variable
Fin daffichage :
09/03/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Parce que notre monde change le monde !
Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes
Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes.
Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.
Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.
Vos principales activités au quotidien
Réaliser des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques.
Plus spécifiquement, lingénieur sera responsable deffectuer les activités suivantes:
Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité;
Identifier les risques et stratégies de mitigation;
Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations;
Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance);
Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la performance du réseau et faire des redditions de compte.
Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en accompagnant les techniciens et les opérations dans la mise en place des stratégies d’amélioration de la performance du réseau. Plus spécifiquement, lingénieur sera responsable de réaliser les activités suivantes:
S’assurer du respect des stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures;
Fournir le soutien technique aux techniciens, aux opérations dans la réalisation des travaux et à tous nos partenaires;
Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de lImmigration, de la Francisation et de lIntégration (MIFI).
Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ dexpertise de l’emploi sollicité.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques reliée à la fonction.
Avoir démontré la capacité à analyser des données techniques et statistiques reliées à la performance du réseau.
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et recommandations structurés.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
Aptitude cognitive;
Langage et communication.
Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
Sengage dans lévolution
Particularités inhérentes
La personne choisie devra être apte à se déplacer sur le territoire de la province du Québec.
Posséder un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité:
Réaliser le diagnostic et les analyses de la performance du réseau et de la qualité de londe;
Fournir le soutien technique aux opérations/dépannage;
Analyser les événements et traiter les plaintes et pannes;
Mettre en oeuvre les stratégies techniques;
Identifier les risques et contribuer à la prise des décisions de gestion;
Assurer une vigie sur la disponibilité des équipements et réaliser ou faire réaliser les interventions requises;
Participer aux rencontres avec les intervenants externes.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales.
Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.
Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de lintégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.