Partenaire d’affaires ressources humaines (Contrat de 12 mois)

Job Description

<p>Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e partenaire d’affaires en ressources humaines pour son client, une entreprise manufacturière d’envergure internationale basée à Crabtree dans Lanaudière.</p><p><br></p><p>Relevant du Directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de supporter les gestionnaires de son secteur dans toutes les sphères touchant à la gestion des ressources humaines.</p><p><strong>Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois pour le remplacement d’un congé de maternité.</strong></p><p><br></p><p><strong>Votre rôle et responsabilités</strong></p><ul><li>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents processus d’affaires en ressources humaines;</li><li>Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents collaborateurs afin de les guider dans l’interprétation et l’application de la convention collective et dans les relations de travail en général;</li><li>Participer à la gestion des griefs tout en assurant l’avancement des dossiers en litige;</li><li>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures stratégies de planification de main-d’oeuvre, incluant l’identification des besoins, la planification et l’administration de processus de recrutement;</li><li>Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines.</li></ul><p><br></p><p><strong>Exigences</strong></p><ul><li>Détenir un BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;</li><li>Détenir au minimum 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines, en milieu manufacturier ou industriel syndiqué;</li><li>Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes et logiciels de la suite Microsoft Office;</li><li>Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;</li><li>Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) (un atout) *;</li><li>Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).</li><li>Avoir développé une expertise en relations de travail;</li><li>Aimer faire de la résolution de conflit;</li><li>Autodiscipline et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;</li><li>Aisance à travailler avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques;</li><li>Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;</li><li>Un goût prononcé pour le travail d’équipe;</li><li>Faire preuve d’initiative.</li></ul><p><br></p><p><strong>Les avantages</strong></p><ul><li>Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;</li><li>Assurances collectives complet avec une généreuse contribution de l’employeur</li><li>Et beaucoup plus,</li></ul><p></p>