Planificateur de main d'oeuvre

Job Description

Pulsar est à la recherche d'un ou une Planificateur de main d'œuvre.

Nous façonnons la mobilité de demain.  

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. 

Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit

Vous serez intégré(e) au département Ingénierie opérationnelle et jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la gestion des effectifs, principalement pour les équipes PCC et AI. Vous contribuerez à assurer la continuité des services, la conformité aux engagements contractuels et l'efficacité opérationnelle, en étroite collaboration avec les superviseurs et les équipes RH. 

Optimisation et planification des effectifs PCC et AI 

• Établir les roulements nécessaires à la couverture des services contractuels 
  
• Affecter efficacement les ressources humaines selon les besoins opérationnels 
  
• Assurer la réalisation des services planifiés en gérant les aléas liés aux absences 
  
• Réagir en temps réel aux absences et ajustements opérationnels 
  
• Planifier les effectifs à court, moyen et long terme afin de couvrir les activités prévues 
  
• Gérer les demandes de congés et les absences planifiées des opérateurs 
  
• Piloter les besoins en temps supplémentaire et en assurer le suivi 
  
• Assurer le suivi et le contrôle des feuilles de temps en collaboration avec les superviseurs et le service RH, en vue de la transmission à la paie 
  

Gestion individuelle des salariés 

• Gérer et attribuer les congés dans le respect des textes et accords applicables 
  
• Intégrer les heures liées à la formation, à la délégation et aux réunions 
  
• Recueillir et analyser les données de production, notamment les écarts entre le prévisionnel et le réalisé 
  
• Proposer les ajustements nécessaires en matière de besoins d'effectifs 
  
• Accompagner les superviseurs dans leurs décisions managériales 
  
• Sensibiliser les gestionnaires aux bonnes pratiques en gestion des ressources humaines 
  

Profil

Profil

• Expérience de 3 à 5 ans en planification des effectifs, exploitation ou gestion opérationnelle (milieu transport, industriel ou services – un atout) 
  
• Bonne capacité d'analyse, de gestion des priorités et de réaction en temps réel 
  
• Aisance avec les outils informatiques et les données de planification 
  
• Sens de la collaboration, rigueur et autonomie 
  
• Bon jugement et capacité à accompagner les gestionnaires dans leurs décisions 
  
• Connaissance d'un outil de graphicage de type Hastus (un atout)
  

Informations contractuelles

Horaire : Le poste est sur un horaire de 40 heures, du lundi au vendredi.

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l'embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.