Hydro-Québec
Concours:
168468
Titre à linterne*:
Techn. Auto Maintenance (Banque 2025)
Statut:
Temporaire
Durée:
12 mois
Lieu:
Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:
Voir particularités inhérentes
Fin daffichage :
16/03/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944.
Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatisme chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:
Devenir technicien ou technicienne en automatisme
Vos principales activités au quotidien
Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer lentretien, létalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de linstrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés dessais en réseau.
Effectuer des montages dessais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.
Votre profil
Exigences
Posséder lun des D.E.C. suivants :
Technologie de lélectronique industrielle.
Technologie des systèmes ordinés.
Technologie de lélectronique (ordinateurs et réseaux).
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
Sengage dans lévolution
Particularités inhérentes
Ceci nest pas un comblement immédiat.
Il sagit dun affichage en vue de combler des postes au cours de lannée 2025. Les candidats seront contactés en début dannée.
Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
Quartier général : lemployé se rapporte à laéroport de Rouyn-Noranda le premier jour de son horaire.
Les quartiers généraux associés à cet affichage sont situés à la Baie-James Ouest : Eastmain, LG2, Radisson, Némiscau.
Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales.
Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.
Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de lintégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.