Travailleur.euse de la maison de transition francophone - Temps partiel

Job Description

<p><h3>Travailleur(euse) de la maison de transition francophone - Temps partiel</h3>
<p>Temps partiel (Rotation en Journée, Soir, et Nuit)</p>
<h3>Mode de travail</h3>
<p>En présentiel</p>
<p>La Passerelle-I.D.É. s'engage à promouvoir un soutien et des services sécuritaires, inclusifs et culturellement adaptés aux francophones noirs et racialisés, en adressant les du délocalisation, du traumatisme et des barrières systémiques. Le/La Travailleur(euse) de la maison de transition francophone joue un rôle clé en favorisant un environnement accueillant, en fournissant un soutien direct et en assurant la sécurité et le bien-être des résidents de la maison de transition francophone. En s'appuyant sur une approche culturellement adaptée et en facilitant l'intégration interculturelle, Le/La Travailleur(euse) de la maison de transition francophone accompagne les résidents de la maison de transition francophone dans leur transition et inclusion dans la communauté au sens large. Le/La Travailleur(euse) de la maison de transition francophone est redevable au <b>Manager de la maison de transition francophone</b> et ce rôle nécessite une collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de haute qualité, centrés sur les résidents.</p>
<h3>Responsabilités principales</h3>
<p><b>Soutien aux résidents</b></p>
<p>Offrir un environnement accueillant et solidaire aux résidents, en traitant chacun avec dignité et respect.</p>
<p>Aider les résidents à répondre à leurs besoins immédiats, notamment l’accès à la nourriture, aux vêtements et aux services culturellement pertinents.</p>
<p>Offrir un soutien émotionnel, une écoute active et une intervention en cas de crise lorsque nécessaire.</p>
<p>Veiller au bien-être des résidents et répondre à toute préoccupation émergente de leur part.</p>
<p><b>Sécurité et protection</b></p>
<p>Assurer la sécurité et la protection de la maison de transition francophone en effectuant des contrôles réguliers et en respectant les protocoles établis.</p>
<p>Répondre rapidement aux situations d’urgence, notamment l’apport de soutien en cas de crise et les premiers soins si nécessaire.</p>
<p><b>Conseil culturel et intégration interculturelle</b></p>
<p>Aider les résidents à comprendre les coutumes locales et les normes communautaires tout en respectant et reconnaissant leurs identités culturelles.</p>
<p>Fournir des conseils culturels pour garantir que les résidents se sentent soutenus dans la préservation de leur patrimoine tout en s’intégrant dans la communauté.</p>
<p><b>Collaboration et travail d'équipe</b></p>
<p>Travailler en collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de soutien transparents.</p>
<p>Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux opportunités de développement professionnel.</p>
<p><b>Tâches administratives</b></p>
<p>Tenir des registres précis et confidentiels des interactions, des incidents et des progrès des résidents.</p>
<p>Soutenir les opérations du centre en effectuant des tâches administratives de routine, telles que la mise à jour des dossiers et le suivi des fournitures.</p>
<p><b>Responsabilités supplémentaires</b></p>
<p>Participer aux événements de la maison de transition francophone, y compris les collectes de fonds et les séances de formation.</p>
<p>Accomplir des tâches supplémentaires et des projets spéciaux assignés par le responsable du centre.</p>
<h3>Conditions du travail</h3>
<p>Travailler en proximité avec les résidents vulnérables qui peuvent avoir des besoins complexes, notamment en matière de soutien à la gestion de crise.</p>
<p><b>Ce poste nécessite un travail flexible, y compris les soirs, les week-ends, les jours fériés et les nuits, et une couverture d'urgence occasionnelle.</b></p>
<h3>Compétences et aptitudes requises</h3>
<p><b>Éducation </b>: Diplôme d’un programme collégial ou universitaire en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe.</p>
<p><b>Expérience:</b></p>
<p>Expérience de travail dans un environnement de services sociaux ou auprès de populations vulnérables.</p>
<p>Connaissance des soins tenant compte des traumatismes, de la réduction des méfaits et des cadres anti-oppression.</p>
<p><b>Langue </b>: Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).</p>
<p><b>Compétences:</b></p>
<p>Solides compétences interpersonnelles, de gestion de crise et de communication.</p>
<p>Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.</p>
<p>Haut niveau d’empathie, d’intelligence sociale et de professionnalisme.</p>
<h3>Engagement envers l'accessibilité et l'inclusion</h3>
<p>La Passerelle-I.D.É. s'engage à favoriser un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements ou de soutien lors du processus de candidature ou d’entrevue, veuillez contacter HR@passerelle-ide.com . Nous encourageons les candidat(e)s à nous faire part de leurs besoins en matière d’accessibilité, et nous travaillerons ensemble pour garantir une expérience juste et équitable.</p>
<h3>Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à</h3>
<h3>Indiquant le titre du poste dans l'objet du courriel</h3>
<h3>Avant le 19 février 2025</h3>
<h3>Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</h3></p>
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