(*) Conseiller en actuariat - Gestion du risque d'assurance

Job Description

<p><p><b>Responsabilités du poste</b></p></p><p>Gestion du risque d’assurance</p> <li>Le risque d’assurance se définit comme le risque de perte attribuable à la tarification et à la souscription, au risque de réserve, de catastrophe et de réassurance.</li>
<li>Surveiller et remettre en question l’efficacité et la cohérence des pratiques actuarielles et des risques d’assurance à l’échelle de l’entreprise à l’aide d’analyses actuarielles trimestrielles indépendantes.</li>
<li>Préparer des indications actuarielles indépendantes, des analyses de segmentation de la tarification et du secteur d’activité et des évaluations de réserves pour les principaux secteurs d’activité, en évaluant l’impact climatique à long terme sur le risque d’assurance.</li>
<li>Apporter son aide à l’égard de l’examen des principaux modèles de risque d’assurance afin de minimiser le risque de modélisation, y compris la tarification actuarielle, le budget et les prévisions, ainsi que les modèles de réassurance en cas de catastrophe.</li> <p>Capacités d’analyse</p> <li>Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.</li>
<li>Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. </li>
<li>Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations. </li> <p>Amélioration et efficacité des processus </p> <li>Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue. </li>
<li>Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions. </li>
<li>Développer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires. </li> <p>Secteur </p> <li>Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise Wawanesa.</li>
<li>Être motivé(e) à représenter Wawanesa lors d’événements externes, notamment dans les universités et les clubs d’actuaires, les entreprises du secteur et les œuvres caritatives. </li> <p>Engagement à l’égard de l’apprentissage </p> <li>S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.</li>
<li>Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe pour combler les lacunes existantes. </li> <p>Gestion des parties prenantes </p> <li>Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance. </li> <p>Gestion de projets </p> <li>Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin. </li> <p>Mentorat </p> <li>Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.</li> <p>Conseils et encadrement </p> <li>Fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à exceller dans leur poste actuel ou futur.</li> <p>Leadership</p> <li>Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes. </li>
<p><p><b><b>Qualifications</b></b></p></p> <li>Baccalauréat en actuariat ou dans un domaine connexe</li>
<li>Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout</li>
<li>Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout</li>
<li>Connaissance pratique de la programmation SQL, R et Python, un atout</li>
<li>Expérience en tarification, en réserves ou en création de modèles actuariels, un atout</li> <p>#LI-AF1 #LI-Hybrid</p><br/><b>Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! </b><br/><br/><br/><b>Diversité, équité, inclusion et appartenance</b><br/>À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. <br/> Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. <br/> Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .<br/> Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .